Ich kann Dir aus eigener Erfahrung sagen, dass Fachanwälte für Arbeitsrecht die in der Regel solche Verträge ausformulieren, noch lange keine Anwälte oder gar Experten für Sozialrecht sind.
Und mit Steuern im Bereich Abfindung kennen die sich natürlich auch nicht aus.
Wenn Du in dem 24 Monatszeitraum die 150 Tage hast ist alles klar.
Sonstige Voraussetzungen natürlich auch.
Am Besten bei der AA nachfragen, aber gezielt!
Die wissen nämlich auch nicht immer alles. Leider auch meine Erfahrung.
Wenn mir das vorher einer so gesagt hätte, was man da alles beachten muss und welche schwammigen Aussagen man von Behörden und Anwälten bekommt, hätte ich dem den Vogel gezeigt.
Und nicht falsch verstehen, mein Anwalt ist gut und ich bin zufrieden bis jetzt.
Allerdings bringen einen manche Dinge im Rechtsstaat zur Verzweiflung, da es dann evtl. nicht mit logischem Menschenverstand erklärbar ist.